Company Values

SAI Corporation bertumbuh pada dunia dinamis, kreatif  dan selangkah didepan.

Thinking Out Of The Box

Adalah tag line kami dalam menjalankan segala aspek dalam perusahaan.

Future Generation

Adalah masa depan kami, dan SAI Corporation bertumbuh bersama perkembangan mereka.

Namun begitu, kami sangat menjunjung tinggi nilai-nilai yang kami bangun bersama untuk menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang kondusif, produktif dan kreatif.

 


Our Company Values

 

1. Respect

Setiap orang patut untuk diperlakukan secara hormat tanpa melihat posisi, suku, jenis kelamin, atau usia. Kita bekerjasama dan melayani berbagai budaya, dan harus mengacu pada rasa empati dan hormat terhadap kepekaan budaya. Juga harus saling menghormati perasaan, ide dan cara hidup dari masing-masing individu.

 

2. Openness

Sikap positif, jujur, koreksi diri dan terbuka atas gagasan baru. Seluruh lapisan manajemen harus mampu menerima perubahan secara positif dan menunjukkan perbaikan berkesinambungan dalam diri mereka dan di dalam komunitas kerjanya.

 

3. Team Work

Tim yang baik mampu berkolaborasi secara harmonis antar fungsi, divisi dan antara jabatan. Kerja dalam tim juga tentang saling mendukung, mengajar dan mengembangkan satu sama lain.

 

4. Motivation

Pimpinan divisi hingga puncak pimpinan berusaha menjaga dan memastikan tingkat motivasi yang tinggi dari semua karyawan dan mitra. Karena, mereka yang termotivasi dengan baik akan terlibat aktif untuk mendorong perusahaan menuju kesuksesan. Dalam menjaga motivasi ini, memerlukan rasa saling percaya, perilaku dan tindakan yang dapat dipercaya, sikap yang positif, dinamis dan imbalan yang pantas.

 

5. Execution

Kepiawaian dalam mewujudkan sebuah strategi dan perencanaan kerja, kemudian melakukan tindakan dan hasil eksekusi yang sempurna, membutuhkan perencanaan yang matang, peninjauan secara kontinu, inisiatif, gigih dan perhatian ekstra terhadap detail pekerjaan.

 

6. Leadership

Kepemimpinan yang kuat dengan cara memimpin dari depan dan memimpin dengan memberikan contoh, dengan menginspirasi, menciptakan nilai dan membantu orang lain untuk mencapai standar prestasi. Pemimpin yang baik mampu mewujudkan nilai-nilai organisasi dan menjadi komunikator yang unggul. Membina generasi penerus juga salah satu tanggung jawab inti para pemimpin untuk mencapai rencana dan tantangan pertumbuhan perusahaan.

 

7. Commitment

Rasa memiliki berasal dari komitmen pribadi yang kuat. Kami berusaha membangun koneksi yang kuat dan langgeng berdasarkan komitmen dan loyalitas. Keberhasilan masa depan perusahaan sangat tergantung dalam memperkuat ikatan yang terbangun dari waktu ke waktu.

 

8. Innovation

Sesuatu yang abadi adalah perubahan itu sendiri. Perusahaan tidak akan bisa lebih maju jika melakukan hal yang sama dengan cara yang dilakukan oleh para pesaing. Model bisnis harus didukung kuat oleh perubahan mengikuti zaman, kreativitas, inovasi dan renovasi.